處長：主持人力資源處工作，負責人力資源管理制度建設、機構與崗位編制設置、幹部聘任、師資隊伍建設、薪酬分配與預算、考核、獎懲、師德建設、考勤、信息化、“最多跑一次”改革、離退休人員管理及領導交辦的其它工作。

副處長：負責員工招聘、專業技術職務、薪酬管理、社保、福利、勞動合同與勞動關系管理、培訓與人才培養、檔案管理、人員數據、事業編制人員管理及領導交辦的其它工作。

師資管理功能項目主管：負責部門制度建設、獎懲管理、師資培養、人才管理、專業技術職務、教師資格證、幹部考核與續聘、離退休人員管理及領導交辦的其它工作。

勞動關系與招聘管理員：負責勞動關系管理、崗位設置、教職工招聘、勞動合同與聘期管理、入離職管理、外聘教師管理、人員數據維護、部門與人事檔案管理、護照管理、文書工作及領導交辦的其它工作。

績效考核與薪酬管理員：負責績效考核、預算及薪酬福利管理、社保辦理、外聘教師薪酬核算、事業編人員管理、考勤管理、最多跑一次、部門信息化工作、工資檔案及領導交辦的工作。